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公司不能裁員的情形有哪些

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公司不能裁員的情形包括：
1、女職工還在三期內 。
2、職工生病或者非因工負傷了，還處于規定的醫療期限內 。
3、職工已經在單位連續工作的年限超過15年，同時其距離法定退休年齡也不滿5年的 。
4、職工在本單位身患職業病或者受工傷，同時被確認喪失或部分喪失了勞動能力的 。
《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
　?。ㄒ唬┐郵陸喲ブ耙擋∥：ψ饕檔睦投呶唇欣敫誶爸耙到】導觳?nbsp;， 或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
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　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蜆じ荷?，在規定的醫療期內的；
　?。ㄋ模┡骯ぴ讜釁?、产期、哺葯皆懩?
　?。ㄎ澹┰詒鏡ノ渙ぷ髀迥? ，且距法定退休年齡不足五年的；
【公司不能裁員的情形有哪些】　?。┓傘⑿姓ü婀娑ǖ鈉淥樾?。