【簡答激勵的要素】激勵的四要素：(1)明確的激勵目的；(2)正確的實施路徑；(3)得力的操作方法；(4)與激勵措施相配套的、保障激勵計劃順利實施的其他必備條件 。
激勵就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境 ， 以一定的行為規范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發、引導、保持和規范組織成員的行為 ， 以有效地實現組織及其個人目標的過程 。
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