文章插圖
1、經(jīng)營環(huán)境的變化：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的手段，企業(yè)外部環(huán)境的變化必然要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)做出適應(yīng)性的調(diào)整 。
2、企業(yè)內(nèi)部條件的變化：技術(shù)條件的變化，如企業(yè)實行技術(shù)改造；人員條件的變化 ， 如人員結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)的提高等；管理條件的變化，如實行計算機輔助管理，實行優(yōu)化組合等 。
【為什么要進行組織結(jié)構(gòu)變革】3、企業(yè)本身成長的要求：企業(yè)處于不同的生命周期時對組織結(jié)構(gòu)的要求也各不相同，如小企業(yè)成長為中型或大型企業(yè)，單一品種企業(yè)成長為多品種企業(yè)，單廠企業(yè)成為企業(yè)集團等 。

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