合同到期辭退員工的賠償有應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償，即每滿一年工作支付勞動者一個月工資 。超過六個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資 。最高為十二個月工資 。
【法律依據】
【合同到期辭退員工有什么賠償】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
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