我院召開職能部門2022年度述職測評大會 _健康小知識

【我院召開職能部門2022年度述職測評大會】1月11日，我院召開職能部門2022年度目標考核述職測評大會，對各職能部門工作進行全面盤點回顧，并對科室述職情況進行評分。

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為進一步加強中層干部隊伍建設，提高行政管理效率和履職能力推動醫院高質量發展， 1月11日下午，我院在外科樓配樓五樓會議室召開了職能部門2022年度目標考核述職測評大會。出席此次述職大會的有院領導班子和34個職能科室正職，同時還邀請了10名臨床醫技科室的主任、護士長對職能科室的述職進行評分。院黨委副書記、工會主席桑俊勇主持會議。

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會上， 34位職能部門負責人依次上臺述職，內容涵蓋了2022年各自部門的工作業績、存在的問題以及新的一年部門工作思路。大家亮業績、曬數據、談思路、講舉措，思路清晰，目標明確，各具特色，精彩紛呈。
與會院領導和臨床、醫技、護理代表對述職部門進行了現場綜合測評。述職過程公開、考核公平，著眼于總結工作、提高認識、互通情況、取長補短，充分體現了問題導向和目標導向。

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黨委書記楊永國指出，開展職能部門述職測評大會的目的，一是為了讓臨床醫技等一線部門了解職能部門的工作，二是職能部門之間也能互相借鑒、互相學習、取長補短。醫院的每個崗位都是“螺絲釘” ，都需要醫院的大力支持。職能部門的主要工作就是通過管理來抓出效益、抓出成績、抓出品牌。楊書記高度評價了職能科室述職大會，并給予了中肯的點評。他指出，此次述職體現了幾個關鍵點：一是“實” ，大家都是從圍繞中心工作出發，使醫院重點工作進一步落實。二是“融” ，大家崗位不同，職責不同，但都能把科室工作融入到醫院大局中，服務大局的意識進一步增強。三是“新” ，本次述職有很多新方法、新思路，大家都能夠將上級要求與科室特色相結合，創造性的開展工作，為醫院2023年工作提供了借鑒。 2022年醫院的發展成績是顯著的，這是大家共同努力的結果。楊書記表示在新的一年中，大家要有“功成不必在我”的精神境界， “功成必定有我”的歷史擔當，把科室的目標融入到醫院發展的藍圖中，在實現“一院兩區”、附屬醫院和著名三甲醫院更高質量發展的新征程上作出積極貢獻。
黨辦
編輯：宣傳部閔捷返回搜狐，查看更多
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