【企業為什么要盈余管理】企業盈余管理的終極目的是十分明確的，即獲取私人利益 。一般認為，通過盈余管理獲取私人利益的主體是掌握企業管理權的高級雇員，包括總經理、部門經理和其他高級主管 ?，F代意義上的公司制企業是以所有權與經營權的分離為基礎的，公司的大股東可能并不參與日常經營管理，真正掌握管理權的往往是公司的高級雇員 。由于管理者與股東的目標并不完全一致，他們都有各自的小算盤 。因此，委托--代理關系一經建立 ， 道德風險、信任危機等問題也將隨之產生 。為使二者的目標趨于一致，委托方(股東)通常采用業績--報酬激勵的方式來促使管理者盡最大努力工作 。

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