文章插圖
【公司協商解除補償金怎么補償】公司協商解除勞動合同的按照勞動法的規定，用人單位提前30日通知勞動者要求解除合同，用人單位要支付經濟補償金，支付的標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的 ， 按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的 ， 向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。
- 只狼怎么解除60幀鎖定
- 華一財富是詐騙公司嗎
- 貨運公司的跟單員是做什么的
- 東印度公司是英國的還是荷蘭的
- 應聘公司的面試技巧
- 拼多多是誰旗下的公司
- 快遞公司貨到了但沒去領會怎么樣
- 如何尋找正規貸款公司
- 寄東西到英國用什么快遞公司
- 斗魚怎么解除自己的房管