【管理者如何創新】創新的關鍵和前提 ， 在于觀念的創新 。思想觀念的力量是無窮的，觀念的轉變，會導致態度、行為乃至習慣的改變，最終使得人生發生改變 。因此，管理者要時刻反省自己的思想觀念和思維方式，以免落后于他人 。
保持思想先進和創新的根本在于學習 ， 沒有學習力 ， 就沒有競爭力 。在未來的一段時間，管理者的核心競爭力是比競爭對手更快的學習能力 。企業的核心競爭力是員工集體努力學習、突破舊企業模式的能力 。個人的核心競爭力是通過學習不斷否定自我、超越自我的能力 。
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