新政|淄博婦幼：種得新政“梧桐樹”，引得人才“鳳來棲”( 二 ) 老年|識別率|心理疾病|劉純姣

在崗前培訓課程設計和培訓形式上，基于培訓模塊和培訓關鍵點的搭建；培訓課程的選編和培訓形式確定上，考慮到新員工年輕而具有朝氣活力的特色，采用包括室外游戲、室外及室內拓展訓練、互動對話、親身體驗、案例討論、晚會愉樂等多種他們樂于接受的寓教于樂的形式；同時，對授課老師在課件制作及交流互動等方面提出要求，輕松活潑的氛圍中，既培養了團隊歸屬感和協助精神，又學習了醫院的制度及文化。

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在極限時間完成了四個比賽項目，見證了在繩圈上行走，完成眾人劃大船800圈的艱巨任務。當需要戰勝內心的恐懼獨自挑戰8米高臺時，每一個人都在積極踴躍的嘗試挑戰自己，勇敢的邁出突破自我的那一步，當需要考驗團隊凝聚力、執行力翻越4米2的畢業墻時，每一個人或用自己的肩膀扛起隊友，或用自己的雙手拉住隊友，團隊中的每一個人都是承擔者，也都是勝利者，成功后的冥想和擁抱，更加讓人感受到心靈的慰籍。

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2021年新入職的浙江大學博士研究生劉夢婷是一位土生土長的淄博人，對于回鄉進行醫療工作，她表示：“家鄉和醫院超優的人才政策，以及院領導熱情的歡迎和積極的支持，更加堅定了我回家鄉服務人民的決心。”

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同時，劉夢婷表示，相信在多方政策支持和院領導的鼓勵和帶領下，會有越來越多的人才加入到淄博市婦幼保健院這個大家庭中，共同為淄博市的婦女兒童健康為淄博市人民的生命健康保駕護航。
種下梧桐樹，引得鳳凰來。
為致力于醫院人才梯隊的不斷建設，淄博市婦幼保健院在院黨委領導班子的帶領和支持下，通過出臺多項人才引引進培養的措施政策，不斷擴充醫院高端醫學人才隊伍。
同時，醫院還擁有優質的醫療護理團隊和管理團隊，二者以團結一心，扎實工作，開拓進取，奮發圖強的一致步伐，攜手推動淄博市婦幼保健院在全國一流現代化婦幼保健院的建設之路上不斷前行。
醫療創新，人才為本。淄博市婦幼保健院的人才創新建設之路，雖長而悠遠，但仍堅定一致……