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曠工開除可以不支付經濟補償金 。
《勞動法》第二十五條規定 ， 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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　?。ㄈ┭現厥е?，營私舞弊 ， 對用人單位利益造成重大損害的；
【曠工開除可以不支付經濟補償金嗎】　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌略鶉蔚?。

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