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勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年 ， 法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可 。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同 。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外 ， 應當訂立無固定期限勞動合同 。
【法律依據(jù)】
【國企一般簽訂幾年勞動合同】《勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 。
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