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根據(jù)《勞動法》第四十四條 ， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
　?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魘奔淶? ，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
【加班工資計算公式是什么】　?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剮蕕? ，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉? ，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。

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