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1、根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有以下情形的，用人單位無須提前書面通知解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰謔雜悶詡潯恢っ韃環下加錳跫模弧。ǘ┭現匚シ從萌說ノ壞墓嬲輪貧鵲模弧。ㄈ┭現厥е?。
【勞動合同法 39條 勞動合同法39條內容及最新解讀】2、營私舞弊 ， 給用人單位造成重大損害的； ?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵擔醞瓿殺鏡ノ壞墓ぷ魅撾裨斐裳現賾跋?。
3、或者經用人單位提出 ， 拒不改正的； ?。ㄎ澹┮蟣痙ǖ詼醯諞豢畹諞幌罟娑ǖ那樾沃率估投賢扌У模弧。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鶉蔚?。
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