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【彼得現象主要說明了什么】其具體內容是："在一個等級制度中，每個職工趨向于上升到他所不能勝任的地位" 。彼得指出，每一個職工由于在原有職位上工作成績表現好，就將被提升到更高一級職位；其后，如果繼續勝任則將被一個不能勝任其工作的職工所占據 。層級組織的工作任務多半是由尚未達到不勝任階層的員工完成的 。"每一個職位最終都將達到彼得高地，在該處他的提升商數為零 。至于如何 加速提升到這個高地，有兩種方法 。其一是上面的"拉動" ， 即依靠裙帶關系和熟人等從上面拉；其二是自我的"推動" ， 即自我訓練和進步等，而前者是被普遍采用的 。

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