海爾價值觀


海爾價值觀

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海爾集團的價值觀:海爾的價值觀概括為兩個字:創新 。制度的東西可以學,但創新卻無法模仿 。海爾的科研人員平均每個工作日開發一點三個新產品 , 每個工作日申請二點五項專利,是中國企業中獲專利數量最多的企業 。海爾文化的這種創新,就是要最大限度地給每一位員工提供一個創新的空間 。海爾的小改小革造就了員工中的不少“名人”,也給企業創造了巨大效益 。
海爾價值觀理念:
1、迅速反應,馬上工作 。在海爾,這是到處可見 , 讓人印象深刻的標語 。這是海爾要求每一位員工必須具備的工作作風 。這八個字展現了海爾的市場觀和服務觀,也濃縮了海爾企業文化的力量 。
2、斜坡球體論 。海爾對企業管理有一個形象而貼切的比喻:企業猶如斜坡上的小球,不進則退 。
【海爾價值觀】3、人人是人才,賽馬不相馬 。海爾在用人制度上的這一理念,為每個員工提供了創新的平臺 。你能翻多大的跟頭,我就給你搭多大的舞臺 。