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1、如果是財務狀況表的工資數據 , 是按照財務上應付職工薪酬的貸方數據填報 。
2、如果你單位沒有執行2006年會計準則,也就是說沒有設置應付職工薪酬科目,還是使用應付工資科目,那么這個指標要包含所有2006年會計準則中所包含的項目(工資、社會保險、公積金、福利、工會經費、職工教育經費等)如果是專門的工資統計報表,有非常詳細的人員和工資情況的那種報表 。
3、那這個指標就要包含所有支付給員工的報酬,包括發放的實物,實報實銷的手機費、家庭電話費和服裝費(不含工作服),不管財務是放在哪個科目,不管自己的來源 , 不管發放的名目,只要是由個人自由支配的,全部算作勞動報酬 。
4、這個指標很重要,是計算社會平均工資的唯一標準 。
本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助 。