1、認可:當員工完成了某項工作時,最需要得到的是上司對其工作的肯定 。上司的認可就是對其工作成績的最大肯定 。
2、稱贊:這是認可員工的一種形式 。國內企業的管理人員大都吝于稱贊員工做得如何,有部分管理人員則將此歸咎于缺乏必要的技巧 。
【需要怎么鼓勵員工】3、職業生涯:員工都希望了解自己的潛力是什么,他們將有哪些成長的機會 。在激勵員工的重要因素中 , 員工的職業生涯問題經常被遺忘 。其實 , 在組織內部為員工設計職業生涯可以起到非常明顯的激勵效應 。
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