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1、有關力事業單位中人退休金何時到位這個問題做了如下解答 。力保待遇不降低，老中新三類人區別對待人力資源和社會保障部相關負責人說 ， “逐步過渡”政策主要是兩條： 一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發給基本養老金的同時 ， 再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金 。二是設定一定期限的過渡期 ， 在過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低 。
【事業單位退休工資何時才能到位】2、任何人退休 ， 退休待遇的計算，也是依據規定計算退休金，現在每年都在調整，漲幅也是5%，是否滿足個人需要，只能計劃好開支 。

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