文章插圖
績效，從管理學的角度看，是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面 。
組織績效實現應在個人績效實現的基礎上，但是個人績效的實現并不一定保證組織是有績效的 。如果組織的績效按一定的邏輯關系被層層分解到每一個工作崗位以及每一個人的時候，只要每一個人達成了組織的要求，組織的績效就實現了 。
【績效是什么意思】績效是組織中個人(群體)特定時間內的可描述的工作行為和可衡量的工作結果 ， 以及組織結合個人(群體)在過去工作中的素質和能力，指導其改進完善，從而預計該人(群體)在未來特定時間內所能取得的工作成效的總和 。
- 指令LOOP的含義是什么
- 深圳的特產是什么
- 被除數的算式是什么
- 強險什么意思
- 女生睡覺打呼嚕是什么原因
- 藥里的康大叔是什么性格
- 王師北定中原日下句是什么
- 土木水利是什么專業
- 古耐是什么梗
- 京口瓜洲一水間間的意思