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淺談如何完善考核激勵機制

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淺談如何完善考核激勵機制

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一、物質激勵與精神激勵相結合 。
物質激勵是指通過物質刺激的手段，鼓勵干部做好工作 。物質激勵的重要性是顯而易見的，因為物質是人類生存的基礎，衣食住行是人類最基本的物質需要 。
【淺談如何完善考核激勵機制】二、施行和完善多層次、多渠道的激勵機制 。
一是要想辦法了解干部需要的是什么，分清哪些是合理的和不合理的；哪些是主要的和次要的；哪些是現在可以滿足的，哪些是今后努力才能做到的 。
三、充分考慮干部的個體差異，實行差別激勵 。
激勵的目的是為了提高干部工作的積極性，那么影響工作積極性的主要因素有：工作性質、領導行為、個人發展、人際關系、工資福利和工作環境，而且這些因素對不同干部所產生的影響也不同 。