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精神面貌、品格修養、身體素質、人際交流能力等 。
【面試時面試官最看重什么】面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否 ， 物以類聚 ， 通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊 。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動 。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動 。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定 。

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