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1、銷售人員的激勵方法多樣，因為人的性格是不同的，不同的人要用不同的方法才能夠推動 。有些企業老板認為，銷售人員只有錢才能夠激勵是不對的 ， 因為經濟可能只對一部分人有激勵作用 。銷售經理在經營市場時，首先要經營的就是銷售員，要理解他們的能力，洞悉他們的心靈 。
【公司怎么管理好銷售員】2、美國蓋洛普管理顧問集團將銷售員分成四種個性類型，即競爭型、成就型、自我欣賞型和守成型 。要提升銷售員的業績，就要針對不同類型的銷售員采取不同的激勵方式 。如果千篇一律采用經濟誘導和績效扣除的形勢，有時候可能會適得其反 。

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