1. 首頁 > 生活經驗 > >

產假期間工資該如何發放

生活百科產假


產假期間工資該如何發放

文章插圖
第一種、繳納社保的 ， 由社保局支付生育津貼 ， 若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額 。
【產假期間工資該如何發放】第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發 ， 這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準 。
另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用 。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼 ， 對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的 ， 按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付 。