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缺少必備條款勞動合同還有效嗎

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有效 。勞動合同部分必備條款的缺失，不會影響勞動合同的整體效力，對缺失的部分，雙方可以協商增加 ， 不能協商的，可按照有關法律規定執行 。
【缺少必備條款勞動合同還有效嗎】【法律依據】
《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：
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　?。ò耍├投；?、劳动条件簷E耙滴：Ψ闌ぃ?
　?。ň牛┓傘⒎ü婀娑ㄓΦ蹦扇肜投賢鈉淥孿?。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項 。