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傭金|服務商單日收益可超5萬元，云貨優選的獎金制度該如何解讀( 二 )

團隊邀請碼傭金獎金店主獎勵服務商級別收益要求店鋪銷售平臺云貨


傭金|服務商單日收益可超5萬元，云貨優選的獎金制度該如何解讀
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第二個 ， 云貨升級是沒有時限要求的 ， 相關的默認傭金和店主數量只要累計達到即可 。
第三個 ， 店主和店主之間沒有任何層級利潤分銷關系 ， 只是邀請和被邀請的關系 ， 身份平等、權益平等、收益政策平等 。 也就是說 ， VIP店主和服務商店主的團隊收益都是平臺額外給團隊長的管理獎勵 ， 不是從下級店主那里抽成 ， 任何級別的店主賣貨賺的每一分錢都是進自己的口袋 。 上級VIP和服務商不能從下級店主的收益里拿到一分錢 。
普通店主的下一個級別是VIP店主 。
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升級VIP的第一個條件 ， 是自己的默認收益達到3000元 ， 也就是說收益中的加價部分不算 ， 按照平均10%的利潤來算 ， 差不多要賣3萬元左右的貨；第二個條件 ， 團隊人數30人 ， 其中至少10位是正式直屬店主 。 按照公眾號“云貨優選店主學堂”的說法 ， 要升級VIP ， 你自己至少招10位直屬店主 ， 另外20位店主 ， 你自己招也行 ， 你的團隊店主去招也行 ， 那都屬于你的團隊人數 。 當你升級的時候 ， 你的10位直屬店主需要成為正式店主 ， 也就是說這10人每人的店鋪里面至少要有五單 。 這五個訂單沒有金額的要求 ， 10塊錢一單也行 ， 20塊錢一單也行 。 賣給別人也行 ， 店主自購也行 。 另外20個團隊成員無開單要求 。
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VIP店主的收益怎么算呢？據資料介紹 ， VIP的收益等于自己的銷售傭金＋團隊管理獎勵+VIP培養獎勵 。 銷售傭金跟普通店主的一樣 ， 銷售云貨優選商品可獲得的傭金可以根據實際銷售情況進行加價銷售 ， 分享給他人購買即可賺取該部分加價傭金 ， 即商品銷售傭金=加價傭金+默認傭金 。
這里著重講解團隊獎勵 。 如果只有用戶A升級了 ， A的團隊成員都只是普通店主 ， 那么A的團隊獎勵是整個團隊成員默認收益總和的24% 。 簡言之 ， 團隊管理獎金就是云貨優選平臺獎勵該VIP店主其VIP團隊中所有店主銷售商品所得默認傭金的24% 。
最后一個獎勵是VIP培養獎勵 。 培育一個直屬VIP店主 ， 云貨優選平臺獎勵該新直屬VIP店主團隊管理獎勵的1/3 ， 即該直屬VIP團隊中所有普通店主銷售商品所得默認傭金的8% 。
三、服務商店主
什么是服務商？通過云貨優選平臺認可的方式 ， 管理和運營VIP店主團隊 ， 達到平臺既定要求 ， 平臺審核通過后 ， 授予服務商稱號 ， 享有服務商權益 。
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服務商可以獲得三種獎金 ， 第一 ， 商品銷售獎金 ， 這個不多贅述；第二 ， 團隊管理獎金 ， 升級為服務商店主之后 ， 平臺額外給予的團隊獎勵是該服務商所有團隊成員收益總和的15% 。 至于為什么級別越高 ， 團隊獎勵的比例卻越低了？按照推廣人員的說法是：因為升級服務商之后 ， 計算的基數是以你為原點的整個團隊 ， 包括你的直接VIP、間接VIP以及他們的團隊 ， 這是一個比較龐大的數據了 。
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第三 ， 是服務商培養獎勵 。 培育一個直屬服務商店主 ， 云貨優選平臺獎勵該服務商店主團隊管理獎勵的1/5 ， 即該直屬服務商團隊中所有非服務商店主銷售商品所得默認傭金的3% 。