1、入職后發(fā)現(xiàn)崗位與預(yù)期不符
一般發(fā)生這種情況 ， 員工和公司都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 。
求職之前沒有做好職業(yè)規(guī)劃 ， 對從事的行業(yè)了解不夠，為了較高的薪水捏造出自己不具備的技能，結(jié)果入職后發(fā)現(xiàn)自己無法勝任等，這些因素都可能導(dǎo)致員工短期入職后又立刻離職 。
2、無法勝任這份工作
【突然離職最好理由】乍一看這個理由非常謙恭，將自己的姿態(tài)擺的很低，一定會成功辭職的 。
3、有了更好的發(fā)展平臺
在一個行業(yè)待的久了 ， 總會有一些自己的關(guān)系，無論是以前的朋友、同事，或者是以前的領(lǐng)導(dǎo)等等，當(dāng)別人或者其他更好的公司向自己伸出橄欖枝的時候，職務(wù)高，待遇好 ， 離家近，事業(yè)會有更大的發(fā)展，此時，換做是誰，也會毫不猶豫辭職的 。

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