【13薪和年終獎的區別】從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區別的 。年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資 。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入 。
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