【能否約定勞動(dòng)合同違約金】可以約定 。勞動(dòng)合同里只有服務(wù)證和競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金 ， 其他情況約定違約金無(wú)效 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第二十二條 ， 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議 ， 約定服務(wù)期 。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。
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