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1、西蒙對(duì)管理定義的核心在于有限理性，西蒙認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中作為管理者或決策者的人是介于完全理性與非理性之間的管理人 。
【赫伯特.西蒙對(duì)管理的定義】2、管理人的價(jià)值取向和目標(biāo)往往是多元的，不僅受到多方面因素的制約，而且處于變動(dòng)之中乃至彼此矛盾狀態(tài) 。
3、管理人的知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)和能力都是有限的 ， 他不可能也不企望達(dá)到絕對(duì)的最優(yōu)解 ， 而只以找到滿意解為滿足 。
4、西蒙認(rèn)為管理的中心是決策 ，  決策貫穿管理的全過(guò)程 ， 任何作業(yè)開始之前都要先做決策，制定計(jì)劃就是決策，組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制也都離不開決策 。

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