1、培養(yǎng)人事管理能力 。成功的領導者都是通過管人，育人，用人 ， 來實現(xiàn)管理事務的，而所有失敗的總裁者管事不管人或者管人無方的 。
2、培養(yǎng)決策能力 。要決策果斷，勇于承擔責任 。
3、培養(yǎng)信譽度能力 。
【如何才能做一個有領導能力的人】4、培養(yǎng)寬廣胸懷的能力 。能容許別人犯錯誤的領導一定是高明的領導，但并不是真正有胸懷的領導者 。真正有胸懷的領導是那種能夠接受別人缺點的人 。
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