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【雙重合同問題】雙重勞動合同通常是指一個勞動者與兩個或兩個以上單位簽訂勞動合同并提供勞動的行為 。其依法成立且生效的勞動合同具有法律效力，并非不可能同時履行，只要不違反法律法規(guī)定強制或禁止性規(guī)定，依法成立且生效的合同，對當(dāng)事人仍然具有法律約束力 。

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