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【員工要不要情感激勵】運用情感激勵于管理工作，前提是堅持以人為本 。公司加強和改進思想政治工作，強調(diào)用欣賞的眼光看待員工，其最終目的就是為了促進人的全面發(fā)展，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)建設(shè)一支過硬的隊伍 。隊伍的士氣需要激勵，而欣賞和贊揚是最好的激勵 。當(dāng)一個人在平時的良好表現(xiàn)和工作中取得突出成績 ， 能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和贊揚時，他就會深深感受到實現(xiàn)自我價值的愉悅和幸福，在精神上獲得最大的滿足，激發(fā)出無盡的前進動力 。

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