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【待崗期間工資標準】《勞動法》中沒有“待崗”的概念 。所謂“待崗”，是指職工與單位保持勞動關系的前提，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形 。
關于員工待崗期間的工資待遇，根據《工資支付暫行辦法》第12條規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 。
超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理 。
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