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1、不要把自己當外人，而要以主人的姿態(tài)出現(xiàn)在大家面前 。在沒有融入群體的情況下 ， 容易把自己當外人 。其實，每個人來到這個環(huán)境之后都是主人 ， 都是環(huán)境的營造者 。只不過老員工與你相比，有了更多的人際關(guān)系積累而已 。每個人也都經(jīng)歷了你所經(jīng)歷過的階段 。當你把自己也當作這個環(huán)境主人的時候，你在心里不會再有失落感 。
【和公司同事聊不到一起怎么辦】2、去發(fā)現(xiàn)別人的長處和優(yōu)點，養(yǎng)成一個鼓勵和贊美別人的習慣 。所有的人都不會拒絕鼓勵和贊美的 。因而，多關(guān)注別人的好，去鼓勵和贊美別人 ， 是獲得好人緣的最佳途徑 。
3、多去幫助別人 ， 多為大家付出 。人與人之間的關(guān)系 ， 都是相對的 。你幫到的人越多 ， 你的人際關(guān)系就會越好 。在涉及大家共同利益時，你所做出的付出都是在為你積攢人緣 。因而，不僅看到同事需要幫助的時候要盡自己最大努力，而且還要積極參與各種類型的集體活動 。
4、主動接近那些具有正能量的人 。任何環(huán)境都有一群積極向上、具有正能量的人 。在職場上，往往這些人就是企業(yè)的骨干 。主動接近這些人，不僅會使自己的人際關(guān)系會更好，而且還更有利于自己的工作 。

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