1. 首頁 > 生活經驗 > >

勞動法休年假是不是只有底薪

生活百科勞動法


勞動法休年假是不是只有底薪

文章插圖
【勞動法休年假是不是只有底薪】職工帶薪年休假的工資，既非基本工資，也非全工資，應當按照職工正常上班期間工資標準支付，即不包含加班費的其它工資報酬 。法律依據是：國務院《職工帶薪年休假條例》第二條 規定 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假） 。單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。