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通常情況下，勞動合同具有簽字或者蓋章其中任意一項，那么協議就具有了法律效力 。和勞動合同是用人單位和勞動者經過一致協商擬定的協議，在簽訂協議時，用人單位和勞動者都需要簽字或者蓋章證明，合同才能即刻具有法律效力 。對于用人單位來說 ， 蓋章需要用公司人事部門的專用章才算是有效章 。
法律依據
【勞動合同蓋什么章】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。
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