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人群中安靜不愛說話的人,不愛說話喜歡獨處的人

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人群中安靜不愛說話的人,不愛說話喜歡獨處的人

公司里有位中層干部 ， 沈陽人 ， 但跟東北老爺們的“侃爺”特質形成鮮明對比的是 ， 這位領導性格內向 ， 話很少 。但是 ， 過去一年多的時間里 ， 他的職務連升兩級 ， 從中層副職升任總經理助理 ， 躋身高管 。
有人覺得詫異 ， 他并不能說會到 ， 為啥升職這么快？總經理有次在會議上揭開了謎底：“別看XX平時話不多 ， 但特能干 ， 不管多困難的事情交給他 ， 他都會處理得很好 ， 讓人很放心 ?！贝蠹一腥淮笪?。原來 ， 未必是能言善辯的人才能升職 ， 不愛說話的人同樣可以被領導青睞 。
性格內向外向 ， 在職場中并無絕對的好壞之分艾森克個性問卷對典型的內向性格描述為：安靜 ， 離群 ， 內省 ， 喜歡獨處而不喜歡接觸人 。傾向于做事有計劃 ， 瞻前顧后 ， 不憑一時沖動 。嚴謹 ， 做事可靠 。很少進攻行為 ， 多長有些悲觀……從描述可以看出 ， 性格內向并無絕對的好壞之分 。
【人群中安靜不愛說話的人,不愛說話喜歡獨處的人】性格外向的人 ， 喜歡說話、社交并從中獲得能量和滿意感 。而性格內向的人 ， 不愛說話 ， 喜歡獨處 ， 通過專注于自己的事情來打發時間；面臨外界過多的關注和刺激時 ， 內向者輕易感到疲勞和無所適從 。
然而 ， 性格內向不等于孤僻 ， 也不等于社交無能 。內向者往往避免在社交活動中消耗過多的時間和精力 ， 反而可以更加專注地投入到個人業務精進和技能提升上 ， 因此同樣能夠取得事業的巨大成功 。比如名人比爾?蓋茨、邁克爾·喬丹、奧黛麗?赫本等等 ， 都是性格內向的人 ， 但他們在事業上依然煥發出了刺眼的光彩 。
性格內向的人 ， 輕易遭受的職場困擾雖然性格內向、外向并非職業成功的決定因素 ， 但不得不承認 ， 內向的人在職場上輕易遭受到一些困擾 。
與社交能力出眾的人相比 ， 不擅長經營人際關系
性格外向、社交能力出眾的人 ， 天生有著一種“見面三分熟”的本事 ， 能很快地同公司內外各個業務口的人員搞好關系 。但性格內向、不愛說話的人 ， 相比之下 ， 在集體場合或者面對生疏人時候 ， 很難做到游刃有余 ， 也相對不輕易拓展人脈關系 。
因不愛說話、喜歡獨處 ， 輕易被同事視為不合群
最近幾年流行的一個網絡熱詞 ， 叫“高冷” 。職場上 ， 人往往不害怕話多的人 ， 因為“言多必失”——輕易讓人從話語間套取到自己需要的信息 ， 從而有一種踏實感 。而不愛說話 ， 喜歡獨處的人 ， 則輕易讓人產生高深莫測、不合群的印象 。
不愛展示自己 ， 輕易降低自身在職場中的存在感
有句俗語：“會叫的孩子有奶吃” 。性格外向、侃侃而談的人 ， 更喜歡交流 ， 不管有事沒事 ， 都愛去領導跟前混個臉熟 。而不愛說話、喜歡獨處的人 ， 主動找領導溝通、匯報工作的次數就會大大減少 ， 沒事時候更不會主動去找領導談心 ， 可能會因此錯失展示個人才能和業績的機會 ， 降低存在感 。