
天天耕耘最有趣、最實用的心理學
美國心理學家霍納(Honer)在1968年經過調查研究發現,當女性很優秀時,女性會擔心自己因為過于成功而導致與異性的親密關系受到不良影響 。
她們潛意識里認為,男性抗拒和優秀的女性建立親密關系,除非男性比女性更加優秀 。
也正是因為這些原因導致女性會下意識地不讓自己變得那么優秀,避免自己的成功 。
為什么越優秀的女人越不受男人的歡迎? 受傳統思想的影響
在中國傳統思想中,男主外女主內是最好的家庭分工,正如男才女貌、才子佳人這些成語都在表達,男人需要有才學但女人只需要漂亮這些很膚淺的想法 。
似乎男人總是家中最有地位的人,是家庭中的頂梁柱,在外需要養家糊口,而女性則只是傳宗接代、照顧家人這些機械化的工作 。
尼采大師說,一個女人假如潛心鉆研學問,那一定是性取向有問題 。
這些觀念大錯特錯,都是基于古代社會對女性的不公平待遇與看法 。因為封建社會女性的地位遠遠低于男性,所以才會有女子無才便是德 。
但是在現今時代,女性的地位慢慢提高,講究男女平等,越來越多女性的優秀特質就展現開來 。
與男性相比,女性更加細心、認真,我們會發現在學校里,學習最好的可能是女性而不是男性,因為大多時候,女性比男性更具耐心,上課也更加用心 。
男性能做的事情女性也能夠做到,不論是在什么領域,也能看到女性的身影 。
但是對于女性的偏見還是存在,很多男性會因為女性過于優秀而選擇排斥,不僅在擇偶中不會選擇過于優秀的女性,假如在婚姻生活中,伴侶過于優秀還會造成男性的困擾 。
維護自尊心的表現
大部分男性潛意識里認為女性是不如男性優秀的,所以當女性非常優秀,能想到自己所想不到的,能做到自己所做不到的時候,男性的自尊心就會受到一定影響 。
尤其是自己的伴侶比自己優秀,他們會自愧不如,更加的煩躁焦急 。
這也是為什么很多女性為了照顧到丈夫的情緒,會拒絕很多高于自己丈夫收入的工作,她們為了維持良好的婚姻關系而拒絕自己的職業晉升 。
女性害怕自己的丈夫會因為伴侶的職場地位超過自己而導致自尊心受損從而選擇遠離逃避她們 。
根據問卷調查結果表明,兩百名男性被試的擇偶問卷中,只有七名提出要求女性有事業上進心,而兩百名女性被試中,平均十二人中只有一個人勇于介紹自己的事業情況 。
這從側面反映出男人不希望找一個過于優秀的女人,起碼不能比自己優秀 。
過于完美反而不完美
為什么說過于完美反而是一種不完美呢?
因為每個人都有自己的特點,都是獨一無二的,有的事情可以完成的很好,有的事情卻很難完成 。個體處于不斷地學習不斷地進步,一直在探索新事物 。
假如這時有一個人能夠預知你所有的困難,并且為你想出很多種解決方法,時間久了你是會感到開心還是害怕 。
開心的是總有人在為你考量,這個完美的人無時不刻為你著想,害怕的是自己的一切都被別人看得很透徹,還不等自己有想法問題就已經解決了,阻礙了自己思想的發展 。
假如女性不論在生活還是事業上都是完美的,那么她的伴侶可能會想要逃離,一開始男人會認為有這樣的完美妻子是無比幸福的一件事情 。
可是時間久了,他們會認為這是多么令人苦悶 。
就像最近熱播的《三十而已》,顧佳就是這樣一個完美的人,在生活中將孩子丈夫老人都照顧得很好,將家庭也打理得井井有條 。
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