1.忠誠
衷心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工 ， 但對一個(gè)忠心耿耿的人 ， 不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走 ， 他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士 ， 而且是最有發(fā)展前景的員工 。
1、 站在老板的立場上思考問題；
2、 與上級分享你的想法；
3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢；

2.敬業(yè)
每天比老板多做一小時(shí)
隨著社會進(jìn)步 ， 人們的知識背景越來越趨同 。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件 。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè) ， 其次才是專業(yè)水平 。
1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
3、 樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
4、 模糊上下班概念 ， 完成工作再談休息；
5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié) 。

3.自動(dòng)自發(fā)
不要事事等人交代
不要事事等人交代 ， 一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切 ， 哪怕起點(diǎn)比別人低 ， 也會有很大的發(fā)展 ， 自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎 。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
3、 先做后說 ， 給上司驚喜；
4、 學(xué)會毛遂自薦；
5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步 ， 做到三步；
6、 拿捏好主動(dòng)的尺度 ， 不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作 。

4.負(fù)責(zé)
絕對沒有借口 ， 保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人 ， 對企業(yè)有著重要的意義 ， 一個(gè)人工作能力可以比別人差 ， 但是一定不能缺乏責(zé)任感 ， 凡事推三阻四、找客觀原因 ， 而不反思自己 ， 一定會失去上級的信任 。
1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信 ， 行必果；
4、 錯(cuò)就是錯(cuò) ， 絕對不要找借口；
5、 讓問題的皮球至于你；
6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò) 。

5.注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的 ， 也是每個(gè)單位都非常看重的 。
1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、 心無旁騖 ， 專心致志；
3、 量化、細(xì)化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、 牢記優(yōu)先 ， 要事第一；
6、 防止完美主義成為效率的大敵 。

6.結(jié)果導(dǎo)向
咬定功能 ， 不看苦勞
“無論黑貓、白貓 ， 抓得到老鼠就是好貓！” ， 無論苦干、巧干 ， 出成績的員工才會受到眾人的肯定 。企業(yè)重視的是你有多少“功” ， 而不是有多少“苦” 。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成；
2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、 沒有條件 ， 就創(chuàng)造條件；
5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期 。

7.善于溝通
當(dāng)面開口 ， 當(dāng)場解決
不好溝通者 ， 即便自己再有才 ， 也只是一個(gè)人的才干 ， 既不能傳承 ， 又無法進(jìn)步；好溝通者 ， 哪怕很平庸 ， 也可以邊干邊學(xué) ， 最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值 。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；
3、 帶著方案去提問題 ， 當(dāng)面溝通 ， 當(dāng)場解決；
4、 培養(yǎng)接受批評的情商；
5、 胸懷大局 ， 既報(bào)喜也報(bào)憂；
6、 內(nèi)部可以有矛盾 ， 對外一定要一致 。

8.合作
團(tuán)隊(duì)提前 ， 自我退后
團(tuán)隊(duì)提前 ， 自我退后 。不管個(gè)人能力多強(qiáng) ， 只要傷害到團(tuán)隊(duì) ， 公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè) ， 團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！
1、 滴水融入大海 ， 個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
2、 服從總體安排；
3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板” ， 如果現(xiàn)在是 ， 就要給自己“增高”；
5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮 。

9.積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐 ， 企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場 ， 無論是個(gè)人還是企業(yè) ， 參與者都不希望被淘汰 。為此就一定要前進(jìn) ， 停就意味著放棄 ， 意味著出局！
1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；
2、 不要總生氣 ， 而要爭氣；
3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6、 挑戰(zhàn)自我 ， 未雨綢繆 。

10.低調(diào)
才高不必自傲
才高不必自傲 ， 不要以為自己不說、不宣揚(yáng) ， 別人就看不到你的功勞 。所以別在同事面前炫耀 。
1、 不要邀功請賞；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人 ， 皆須敬；
5、 努力做到名實(shí)相符 ， 要配的上自己的位置；
6、 成績只是開始 ， 榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力 。

11.節(jié)約
別把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門 ， 而是美德 。不要把公司的錢不當(dāng)錢 ， 公司“鍋”里有 ， 員工“碗”里才有；同樣 ， “鍋”里多 ， “碗”里也自然就多 。而掌勺的 ， 恰恰就是你自己 。
1、 報(bào)銷賬目 ， 一定要誠信；
2、 不耍小聰明 ， 不貪小便宜；
3、 不浪費(fèi)公司的資源 ， 哪怕是一張紙；
4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
5、 每付出成本 ， 都要力爭最大收益；
6、 記住：省下的 ， 就是利潤！

12.感恩
想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失 ， 卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人 ， 也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會 ， 也需要他人對你或大或小的幫助 。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的 。
1、 老板給了你飯碗；
2、 工作給你的不僅是報(bào)酬 ， 還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；
3、 同事給了你工作中的配合；
4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；
5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間
6、 批評者讓你不斷完善自我 。