好工作的特點什么樣的工作是好工作? _經驗分享

想找一份好工作，說簡單也簡單，說難也難。因為現在不少職場中的人經常會因為一點點不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作是最好的。可是到底什么樣的工作才是好工作呢?給大家說說幾個基本標準吧。
1.首先找工作的標準之一就是公司形象最好是業界的模范
聽說哈佛畢業生憑畢業文憑就可以向銀行貸出五六十萬美元，因為銀行信任哈佛的教育能力。這就是業界模范的力量。同樣，如果在微軟、惠普或是海爾工作過，別人自然會對你另眼相看。
2.其次，找工作的過程中，要尋找到一個好的團隊
如果公司人才濟濟，而且具有良好的合作精神，自然有更多的學習機會。和高手共事絕對是難得的經驗，既可以好好學習也可為自己的資歷增加一點份量。
3.找工作，企業培訓機會培訓比有形資產更可貴
對企業而言，給員工培訓的機會并不是施恩于人，而是公司未來的生存之道。
4.找工作，篩選優厚薪水和福利的工作機會
薪水雖不能代表全部，至少也是人的價值部分體現。而福利更是無形的薪水，有的公司林林總總福利加起來，說不定和薪水相當。
5.找工作，開明的管理
開明的管理層不但認可員工的價值，并能支持他們提高工作效率。求職者應該找到這樣的公司，這也許會花點時間，但值得努力。

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6.找工作，導師制
每個企業都有資深老手，以他們為主在公司建立導師制作為管理的輔助。這種導師制在很多企業已形成制度，對新人來說，可借此找到良師，并獲知公司內幕情報，不但可以早點進入狀態，獨立作業，也可以了解公司的運作。同時，導師還可以在職業生涯規劃上充當良師益友。當然，作為新人也不能過于依賴導師，而應盡量擴充自己的人際關系。
6.找工作，定期工作評估晉升機會多
通常大公司的人力資源部都會有一套人員晉升的規則，大約根據一年一度的工作評估，如果有真才實學，自然晉升的機會多多。
7.找工作，公司文化與自己投合
正如每個人一樣，每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統，有的公司則標新立。假如你是個不拘小節的人，在IBM或是在大銀行做事一定不會順心，因為你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿著的公司。比如說美國硅谷的電腦公司就認為，規定員工的穿著簡直是浪費時間。有的是彈性工作制，只要求你完成你的工作就行;也有的公司等級森嚴，和主管談話都得電話預約。
【好工作的特點什么樣的工作是好工作?】

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好工作的特點 什么樣的工作是好工作?

好工作的特點什么樣的工作是好工作?