工資待遇怎么樣機械類有什么崗位 _經驗分享

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機械制造業作為一個生產機器設備、生產工具的工業部門，在國民經濟的發展中擔負著十分重要的任務，起著非常重要的作用。機械工業是國民經濟的裝備部門。無論農業、重工業、輕工業、交通運輸業、郵電業、商業以及國防建設和科學文教衛生事業的發展，都需要機械工業提供多樣的、符合需要的裝備。
以產品項目的生產流程來說，首先以產品設計開發為龍頭，由機械設計工程師根據市場需求和客戶要求完成產品的設計，不斷調試產品；
之后，產品通過質檢工程師進行實驗檢驗；
質檢合格后將產品項目移交工藝部門，由工藝工程師做小批量驗證，進一步解決產品工藝水平；
待技術問題和生產問題基本解決后，最終將項目移交到質量部進行大批量生產。生產完成后到了銷售階段，由銷售工程師策劃營銷方案，進行市場推廣。產品銷售出去后，由設備工程師完成設備的安裝、維護，保證設備的正常運行。
接下來介紹，針對上述機械產品的生產流程，我們主要介紹一些比較具有代表性的崗位。
第一個崗位是機械設計工程師。
機械設計崗位是在機械專業中比較值得推薦的崗位，因為這是唯一一個能夠為你在機械行業帶來可持續發展的崗位。
一個機械公司的核心部門就是設計研發部門，企業要發展，關鍵靠核心技術。因此機械設計崗位是一個對畢業生專業能力要求較高的崗位。
機械設計崗位在一些不同的企業之間會有根本的區別，就是標準件設計和非標設計。這兩者對設計人員的素質和知識要求完全不同。
舉個例子，大家熟悉的汽車行業、船舶行業、工程機械行業這就是典型的標準件設計行業，因為這些產品出現已經很多年了，每個部件的設計都有自己相應的規范，留給設計人員自由發揮的空間不多，而且其趨勢是越來越專、越來越窄。因此對于這些標準件行業，設計人員必須要對設計標準有很深的理解和應用經驗。
而我們機械加工過程中所用的一些檢測設備或夾具設備，很多都是非標生產的。因此對于非標產品的機械設計，需要的知識要很廣，因為一個現實中的產品包括了很多零件，每個零件的設計和制造你都要考慮。標準件設計員與非標設計員對比，他們的區別可以一句話總結，一個是精而專，一個是廣而博。
機械設計工程師的工作狀態一般是高強高壓的。一臺機器從方案構想到整機設計完成，要花費大量時間精力，但是剛設計出來的設備一般沒有想象中的那么穩定，所以要不斷地完善優化。
由于產品的設計周期長，作為企業機械設計工程師不可能等一個項目結束后再開始下一個，所以這個崗位可能同時要進行多個項目。既要進行新項目的開發，又要解決之前完成的一些設備產生的一些毛病。所以工作強度一般都比較大。
該崗位需要一定的抗壓能力。一般的機械，最少都是幾百個零件構成，需要對機構零件的細節了然于心。在圖紙設計外發加工階段，如果稍有疏忽就會埋下一個個問題，例如尺寸錯誤，公差不合適，選材不恰當等等。因為成本高而且交期緊，很多時候是不容許出錯的，但是這個崗位整天對著一堆圖紙，難免會出差池。如果出問題，需要從業者能抗住壓力，冷靜處理。
第二個崗位是設備工程師。
看了機械的專業篇，大家也許會知道機械專業畢業后大多要進鋼鐵、冶金、機電、汽車等行業，幾乎所有的這些公司都要依靠機械設備來完成工作。所以，機械專業有相當數量的同學，畢業后要在生產車間做設備安裝、維護。天天和設備打交道，設備壞了就修；沒壞就保養，而這些都是設備工程師的工作。
設備管理工程師的工作，直接關系到工廠的設備使用效率、產能保障、成本控制等核心，是一個工廠的核心能力的體現。很多設備一旦出故障，有時會造成巨大的損失。去工廠實習時，師傅可能常會跟你說，這設備停產一分鐘損失就是幾百萬，停產十分鐘，那整條生產線就全部變成了廢鐵。
本科畢業生在剛開始參加工作時，不太可能直接進入公司研發、設計部門，最有可能的是在設備管理崗位積累足夠的經驗和實踐經驗，下一步再爭取轉做機械設計類職位，或是設備的技術支持、銷售類崗位。因此，職業規劃中設備工程師階段的早期積累，是往上走的基礎和關鍵。
第三個崗位是機械工藝工程師。
通俗來說，機械工藝工程師需要在車間發現生產的工藝問題，不斷改進優化工藝技術，并提高生產效率。工作內容包括編制工藝文件、作業指導書等等。在不同公司，工藝的發展前景也不同，一些成熟的工藝——比如標件行業，這個崗位也就算打打雜；一些工藝很關鍵的公司——比如非標件行業，工藝的崗位具有不可替代性，前景也稍好，值得作為一個職業長期發展。
對于一些標件行業，工藝工程師其實比做設計難。工藝工程師不僅需要能理解設計意圖，指出設計缺陷，還要能做出讓設計滿意的產品。一些標件行業的機械設計工程師只是依葫蘆畫瓢，對研發核心技術也不是很了解；而一個好的工藝，知識相當的豐富，解決實際問題的能力也相當強大。
工藝比設計離實際問題更近，越實際的問題，需要特定處理難度越大。而工藝難，還表現在計算機輔助軟件。設計的軟件有很多，但好用的工藝軟件非常少，甚至沒有。
第四個崗位是機械加工。
機械加工一般是操作機床，畢業后一般要能夠操作數控機床，也稱為操機。機械加工的工作比較基礎，不論是公司崗位的重要性還是技術性都比較一般。機械加工在職位上沒有上升的通道，無論是技術崗位還是管理崗位，都和機械加工崗交集不大。
機械加工崗的實用價值比較大，在加工執行層面來說，這個位置是不可或缺的。但是做得越好，越難跳脫現在的位置，慢慢想要賺點錢也許可期，但是要讓公司換崗就相對困難了。企業安排人事是根據企業的需要，而不會過多地照顧個人的職業發展。因此在這個崗位可以待上幾年，了解行業打打基礎，但是待久了不利于自身的發展。如果做了機械加工建議轉向編程、設計、管理或者賣機床。
第五個崗位是機電一體化方向。
在如今的社會發展下，單靠傳統機械已經不具備競爭力了，復合型才是發展的重點，機電一體化是比較好的選擇。
機械專業的畢業生，畢業后利用已有的機械專業知識去做偏電子信息、自動化、冶金、材料的機械相關工作是比較有優勢的。具體來說，如PLC、單片機、嵌入式系統開發等。比較好的發展是結合機械的知識優勢，比如嵌入式系統方面，做機床的數控等。
第六個崗位是管理崗。
管理崗分為兩類，一類是技術管理崗，一類是行政管理崗。
行政管理崗就是人力資源管理、后勤管理，這類管理崗一般跟機械專業關系不大，這里就不多做介紹了，我們主要為大家介紹一下技術管理崗。
技術管理崗往往是在所從事的崗位上升職而來，例如結構設計，CAE，產品開發。每個部門可能有幾個人，十幾個人，而領導就是管理者，也即我們所說的技術管理崗。例如車間管理，就是在車間轉為做生產管理，安排計劃，管理人員，提高合格率。生產管理再往上有可能做到部門主管，或者更高管理的職位，比如廠長等，進一步安排生產計劃，確保計劃產能的實現。
如果打算在機械行業中走技術路線，建議朝產品行業方向研究，技術攻關，材料創新都可以。如果在專業領域技術做到出類拔萃，則比較容易成為管理者或者領導干部。
第七個崗位是供貨商管理工程師（采購）。
供貨商管理工程師就是甲方的技術提供和支持者。其具體的工作內容是：幫助供應商在生產過程和質量控制等方面找出潛在問題，避免出現質量問題。
要做到這點就必須要對供應商的生產流程和關鍵控制點有一定的了解基礎。在質量上，也要根據公司的標準，要求供應商不斷提高產品質量。對供應商使用的原材料也需要嚴格把關，要復核產品原料的質量標準，確保公司買到的是性價比較高的產品。
如果從業者擅長研究技術，又有較好的交際能力，供貨商管理工程師是不錯的崗位。在工作上，該崗位與供應商溝通比較多，需要跟著項目到處跑，會比較辛苦。
這個崗位對人才的要求較高，一般需要有質量檢測崗位以及技術崗豐富的工作經驗。如果沒有包括機械專業知識，生產管理知識，商務等各方面的知識，很容易在這個崗位上吃虧。其中對供貨商管理工程師來說，最重要的還是溝通能力，需要能夠靈活協調供應商和本公司的利益。
第八個崗位是質量工程師。
質量工程師主要有兩方面的職責：一方面是QC-檢驗原材料，一般是在質檢室中工作，使用基本的量具或檢測設備，來檢驗物料的質量是否符合圖紙要求。以及在設備出廠或者預驗收之前做的一些檢驗，檢驗內部驗證設備的功能是否達到客戶的要求，并跟蹤一些問題的整改。
另一方面是負責公司的質量體系搭建，通過建立和維持質量管理體系來確保產品質量沒有問題。
以上兩方面，前者是保證產品質量符合規定，后者是建立體系并確保體系按要求運作，以提供內外部的信任。
在發展方向上，我們建議往供貨商管理工程師方向發展。以質量工程師的工作基礎，轉去做供貨商管理工程師將很有優勢。
第九個崗位是機械銷售類崗。
機械類銷售通俗來說就是賣機械產品。很多人對銷售行業興趣寥寥，甚至不屑一顧。但其實在任何公司，銷售部門都是公司的核心部門。產品再好，如果賣不出去，對公司來說也是沒有意義的。一個公司的盈利能力也與銷售部門直接掛鉤，在本篇提到的崗位中，銷售崗位的收益最高絕不為過，可見銷售崗的重要性。
在銷售崗位可以為自己迅速積累資源。一個公司的經營很大程度依賴于銷售渠道和市場資源的建立和鞏固，這些渠道就是靠銷售人員積累的。除了積累的資源，更重要的是在這個經營過程中，從業者能夠學會開拓和積累資源的方法和能力，而這些方法和能力才是該崗位從業者最大的依靠和憑借：無論是面對今后的跳槽還是創業，這些技能和資源將持續有效，并永遠能為其所用。
也許會有同學說，學機械和做銷售有什么關系，銷售不是誰都能做嗎？在機械行業，還真不是。不少公司喜歡招有理工科背景的學生去從事銷售，而不是直接安排學市場營銷的學生去做銷售，由此誕生了特殊的銷售崗——技術性銷售。
既懂專業技術，又會營銷，這種人才在機械行業才有前景。如果這兩者沒有同時具備，就往往會出現顧此失彼的情況：搞銷售的因為不懂技術而吃產品性能質量的虧，搞技術的因為不懂營銷而無法將產品順利推銷出去。對機械類銷售來說，學好扎實的技術是很重要的。如果沒有專業技術的支撐，學機械的和沒學過機械的人一樣，即使在銷售崗位上也是沒有優勢的。
第十個崗位是智能制造研發崗。
隨著社會科技的不斷進步，人類的生活中、工作中普遍開始運用智能機器人數控技術，尤其是機械制造行業。機械制造行業應用機器人數控技術，實現了制造的智能化、減少了操作失誤、提高機械制造的質量和制造效率，促進機械制造行業的長期穩定發展。
因此，智能制造研發崗是很有前景的崗位，在機械類行業中比較廣泛的應用就是汽車的自動駕駛、人工智能汽車和智能機器人。但是智能制造崗如果要做到中高級技術管理崗位，不僅需要本專業的深厚技術背景和經驗積累，還要縱觀企業技術儲備和戰略發展全局，并具備一定的數字化和自動化技術能力，因此要求從業者具有持續跟蹤學習的能力。
在薪酬方面，非標工程師會比標準機械工程師收入更高一些。收入最高的應該是機械設計師崗、機械銷售類崗和智能制造研發崗，排在中間的是工藝機械師、質量工程師和供應商工程師，最后是機械加工和設備工程師。
在一線城市中收入較高的稅后可以達到30-45W，但是這是極少數人可以達到的，不夸張地說代表了行業頂端，一般存在于無人駕駛或者機械智能化等新興領域；一線中比較普遍的是在10-20W，但是這和當地的生活水平以及工作強度是極不匹配的，并且這類人中不乏高學歷者，這樣的收入水平在擁有不錯學歷的背景下顯得尤為寒酸。
二線城市中值得一提的是鄭州和武漢。這兩個城市的工業發展十分迅猛，但是當地工資并不高。尤其是在武漢這種大學生遍地，因此薪金并不高的地方，每年都有大量年輕人口流向珠三角和長三角。在這兩個城市，月薪5-8K較多，從業者很少有月薪過萬的。這兩個地方大致年薪區間為6-8W較為常見，且上升余地并不大。許多正當壯年，擁有本科學歷的工程師，在35歲的時候，薪酬也就剛剛過萬。同樣情況的城市還有西安，有著大飛機項目，悠久的工業歷史，對比太原，西安在工業有優勢，但工資仍然很低，基本上也是這個區間。
三線城市普遍年薪在6-10W之間，并且上升空間不大，比較高的水平也就是10-15W，這個跟畢業生回到家鄉當地國企工作有關系，國企工作穩定，壓力小、收入低是普遍現象。
以上提到的崗位可以分為管理崗、技術崗和銷售崗，管理崗和銷售崗在特性上與其他行業相差不大。而技術崗就是這個行業的核心了，技術崗工作包括負責產品落地的工作，可行性分析、工藝制定、圖紙輸出、試制改進、量產技術維護、客戶方面質量維護和服務、收集數據、完善標準等。
技術崗需要要克服的最大問題就是怎么樣在這個繁雜的流程中不出錯，弄錯一個數據或者圖紙尺寸，后面的所有流程都可能推倒重來。如果有所失誤，在這個過程中給客戶的報價、采購的原材料、加工的工裝夾具、生產的產品就有可能完全報廢，這個損失不是個人能承擔的。
機械行業是人力密集、高度標準化的行業。個人在其中承擔的崗位多是螺絲釘式的，在一個人力密集的行業從事螺絲釘式工作，崗位雖然重要但是很容易被更經濟更積極的新人所代替。在個人價值提升方面一旦離開這個崗位或者平臺，這個崗位所學會的東西可能就無用武之地了。
現如今，智能機器人數控技術廣泛應用到各個領域，為生活帶來便利，為工作帶來效率，促進了社會的發展、提高了人類的生活水平。智能機器人數控技術的智能機械制造應用將是未來的發展趨勢。因此智能制造研發崗是比較好的出路方向。
在工作環境和強度方面，不僅要忍受或臟亂或嘈雜或燥熱或晃眼或刺鼻的環境對健康帶來的不利影響，還要承擔卷入安全事故的風險；長期倒班這種工作模式讓身體生物鐘難以適應，白天無法熟睡，夜晚工作精神不好，見過很多事故就出在夜班；淡季有閑的時候但訂單多的時候加班無休無止。
要點總結：
1.機械專業相關崗位可以分為管理崗、技術崗和銷售崗，管理崗和銷售崗在特性上與其他行業相差不大，而技術崗就是這個行業的核心；
2.機械行業是人力密集、行業高度標準化的行業，容易被新人代替，一旦離開這個崗位或者平臺，所學內容可能就無用武之地；
3.從大趨勢來看，智能制造研發崗是比較好的出路方向；
【工資待遇怎么樣機械類有什么崗位】4.工作環境對人體刺激因素較多，還要承擔卷入安全事故的風險；工作強度方面，長期倒班工作模式讓身體生物鐘難以適應；淡季有閑的時候但訂單多的時候加班無休無止。

工資待遇怎么樣 機械類有什么崗位

工資待遇怎么樣機械類有什么崗位