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單休與雙休到底相差多大 單休的工作要不要干

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根據《職場人加班現狀調查報告》顯示——
? 近三成職場人的時薪在20元/小時以下，相當于在8小時工作制下的月薪為3500元；
? 34.7%的人時薪在20-30元之間，等于在8小時工作制下的月薪約為3500-5000元 。
前程無憂就“雙休月薪6千跳槽單休月薪8千，去不去”這一話題發起討論投票——
? 59%的受訪者表示喜歡雙休不動搖；
? 41%的受訪者認為這個槽可以跳，因為錢多了 。
換做是你，你會作何選擇？

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單休與雙休到底相差多大？
如果一家公司全體歡呼，一般有以下幾種可能：
通知假期比別人長、全體漲工資、老板發大紅包、公司宣布上市……
但比以上這些更值得歡呼和振奮人心的，還得屬“請注意，我們雙休了！”

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根據相關數據統計，目前我國能夠實行周末雙休的企業比例僅占22%，上五休二的965生活，已然成為職場奢侈品 。
今年7月，字節跳動正式宣布將取消隔周周日工作（大小周）的安排，作為從成立就實行大小周的企業，這一舉動實屬令人意外 。
從今年6月起，互聯網大廠們就開始走上“反內卷”之路，前有騰訊光子工作室提出取消大小周并宣布周三不準加班且全體員工必須6點下班，后有快手跳出來宣布取消大小周 。
對于這些改動，大廠人卻喜憂參半，甚至有新員工表示，“取消小周，每年將損失10萬收入 ?！?br />
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對于那些需要從雙休轉向單休的打工人來說，每周多上的這一天班，究竟值多少錢？！社長幫你從不同維度算一算 。
從時間存量上來看：
上五休二的工休比是5/2=2.5，上六休一則為6/1=6，也就是說，雙休人平均2.5個工作日可以休息1天，而單休人則要實打實的6個工作日才能休息1天，按1年52周算的話，單休人需要多上52天班 。
從工資收入上來看：
假設A和B的月薪都是7000元，A是雙休，B是單休，我們先把月薪拆分到日薪（按30天計算自然月），那么：
A的日薪約為：7000/22=318.2元；
B的日薪約為：7000/26=269.2元；
前者的日薪大概是后者的118.2%，這意味著，如果B要想和A的日薪持平，月薪至少應該拿到8274元才夠 。

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再假設7000雙休換單休，薪資加到多錢值得一跳？我們繼續來算算賬：
按照當前薪資水平來看，日薪是318.2元，調整為單休以后，周六日上班算作加班，薪資應當翻倍，日薪成為318.2X2=636.4元 。
1個月多加4天班的話，總計： 636.4X4=2545.6元，這代表多上4天班的最低價值 。
如果換一份單休的工作，以原有的7000元薪資為底，加上2545.6元，合計9545.6元，這是最低月薪 。
大家可以代入自己的真實月薪計算出雙休換單休的起底價，當然，這只是你的工資成本，還不包含因周末上班而損失的時間與機會成本 。
最理想的周末是睡眠自由
DT財經曾發起過關于“國產青年周末怎么過”的調查，根據數據結果，以10分為滿分，年輕人對自己周末的評價平均分僅僅為5.67分，超過四成的人給出了不及格 。
在排進理想周末的前10種過法當中，“睡到自然醒”占據榜首位置，一個睡眠自由的周末，意味著可以暫時和工作劃分清界限，不用再擠在3平米的格子間當一名社畜 。

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發現沒有，“擁有新體驗”、“欣賞或置身于大自然”、“學到新知識”、“讀書”也是年輕人理想的周末模式 。
雖然年輕人自嘲社畜，看起來似乎已經接受了在工作中被異化成工具人的命運，但是當面對象征自由的周末，年輕人始終還是愿意先成為“人”：
他們希望提高、進步、自我教育，而不僅是為了純粹的消遣、娛樂、休息 。
正應了那句：我們工作是為了以后能不工作，是為了更好地享受自由時間 。

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雙休的工作，可以在周末休息一天，再利用第二天學習、生活，相當于充滿電再去干活；而單休人回到家的那一晚，只想好好睡一覺，起來收拾收拾洗洗衣服一天就過去了，這不就是電還沒充滿就得拔掉插頭繼續干活，你說他能續航多久？
說回到“雙休4k，跳槽/調薪后單休7k，干不干？”這一話題，社長保持的立場是：堅！決！不！干！理由如下：
1、身體吃不消
2、不想除工作以外還是工作
在《我教你變成有錢人》一書中，作者拉米特·塞提（Ramit Sethi）寫道：
過上“富足的生活”，并不是要限制你去咖啡館的次數，而是要取得更大的勝利，比如投資有回報、加薪、與自己的真愛結婚，或者能讓你在喜歡的任何東西上隨意消費 。

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人的精力生而有限，社長認為，周末單休并不一定能提高工作效率，相反，周五就能忙完的事情，員工反而可能會拖到周末再做 。對于老板來說，這不僅加大了人工成本，還意味著效率低下的潛虧；對于員工個人來說，是一種無盡的拖延、消耗 。
對于一些成年人來說，可能有不得不向經濟基礎妥協的部分，于是被迫選擇那份自己并不是十分情愿接受的單休但高薪的工作，但社長想說，在當前焦躁的職場氣氛當中，“不忙”也是一種競爭優勢 。
單休的工作，勢必會占據你大量的休閑與生活時間，許多在職升學歷的課程都是周末上課，你連休息時間都得靠擠，哪還有時間提升自我？
單休的工作，可能還意味著不是在加班，就是在加班的路上，有多少職場人敢站起來抗拒一聲：加班給加班費嗎？

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【單休與雙休到底相差多大 單休的工作要不要干】要社長說，能選雙休的工作就絕不向單休妥協，我們當中的大多數，都是平凡的職場人，只要能提升自身能力，總會找到那份最優解 。