無憂求職小貼士：不是每個人都能看到別人的好 ， 更何況是在利益混雜的職場 。
有這么一群檸檬精 ， 當你發光發亮時 ， 收到的并不是掌聲與褒獎 ， 很大的一部分可能是妒忌與他人的不爽——“肯定是靠了什么關系吧”“他就是運氣好罷了”“這人怎么一點都不謙虛啊” ， 在面對妒忌心十分重的同事時 ， 我們應該避免以下兩點：

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刻意去解釋與討好 ， 吃力不討好
當你遭到非議時 ， 想及時辯解的話 ， 錦囊君想對你說：“有些人及時溝通了也沒用” ， 你善意的解釋在檸檬精里就是負面形象的發言 ， 只是為了你自己 。這些人眼里根本不在乎真相 ， 絕不會承認你的優秀 ， 你的好都是酸的 ， 除非你拿了獎金還分給他們一勺羹 ， 可這樣 ， 值得嗎？
過于顯露鋒芒 ， 惹人厭煩
【同事是檸檬精，應該怎么相處？】“為什么一群同事都看我不爽??？”錦囊君答：除了檸檬精的因素以外 ， 很大的一部分可能是：你的言行舉止太跳了！在與同事的日常交流中 ， 是否經常打斷他人 ， 是否過于以自我為中心 ， 是否愛炫耀呢？如果你不能確定 ， 不妨找個朋友 ， 問問在他們眼里：你是不是一個過于顯露鋒芒的人 。
如何處理同事的嫉妒心？
一次有效的溝通是解決誤會的最有效率的方法 ， 但前提是你是被“誤會”的那個 。如果你本就是一個愛炫耀的人 ， 那對不起 ， 真該被嫉妒！收起自己為人處世時的尖銳 ， 當同事誤解你時 ， 友好的態度+誠實的坦白是最好的為人之道 。
（本文轉載自網絡編輯部 ， 所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

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