和人打架很好玩,教你回答職場發來的命題!

職場如戰場 , 人心深似海 。如果你沒有求生的欲望 , 你真的無法在職場上活得很好 。跟老板說話要小心 , 跟同事說話要三思 , 跟客戶說話要禮貌 , 甚至跟掃地的阿姨說話也要小聲 。有時候對方的話帶話 , 稍一走神就能立刻把你推向深淵 。如果救不回來 , 一切聽天由命 。你在職場交流中遇到過“送命題”嗎?你在不知所措的時候選擇了怎樣的逃避方式?

和人打架很好玩,教你回答職場發來的命題!

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領導問“周末怎么安排”——是要我加班嗎?
領導:馬上周末了 , 你有什么安排?。?br /> 錦囊菌:暫時沒什么安排 , 應該就待家里吧 。
領導:哦 , 那你要是有安排的話和我說一聲 , 沒安排的話也說一下吧!
內心OS:什么鬼 , 現在非工作時間我都要把私人安排進行報備了嗎? 不就是看我閑想騙我來加班嗎 。這次說沒事了可能就讓我來加班了 , 有了第一次就會有第二次 , 怕不是和以后的周末都說再見了 。
無憂專家:老板問周末安排 , 其實也可以不用想那么多 。也許就是一種對個人情況的關心或者閑聊 。是否是在暗示加班其實可以根據當時實際的業務量來討論 。當處于業務旺季時 , 被老板要求加班的可能性自然更大 , 完全可以那么說:“最近未完成的某項工作 , 我會在xx時間完成 ?!碑吘辜影嘁彩菫榱送瓿晒ぷ?nbsp;, 如果你可以給出一個完成的deadline 。領導自然無話可說 。而如果目前并不是你們業務的旺季 , 老板隨口寒暄的可能性也就大了許多了 。
同事問“你年終獎拿了多少”——說還是不說?
同事:今年的年終獎好像沒有去年多了 , 你呢?
錦囊菌:啊?哦!好像差不多的吧!
同事:那你拿了多少呀?
內心OS:你不知道公司有保密協議???你這是想自己犯錯還拉我下水?但是如果避而不答 , 又顯得自己神神叨叨 , 如果如實回答 , 一是違反了公司的規定 , 更重要的是 , 的確這也是自己的隱私 , 是多是少 , 都與你無關啊!
無憂專家:工資是一個隱形的話題 , 但相信大家都有遇到過被別人問工資的情況 。其實很多公司有“明文規定” , 員工要做好“薪酬保密”規定 , 不允許職工私自談論工資或打聽他人薪資 , 被發現就直接收拾走人 。那么為什么會有人喜歡打聽他人工資呢?是純碎好奇還是“別有居心”呢?如果是“老同事”之間的比較 , 那可能就是想看看公司會不會偏心 , 會不會算錯 , 或看看競爭對手的“業績”如何 。小編認為 , 遇到如此居心叵測不識抬舉的同事 , 不妨你也就順了他的意 , 可以故意把自己的獎金說得可憐 , 表現得很委屈 。這樣就可以滿足對方“好奇心”外表下的“虛榮心” 。

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HR問“什么時候結婚什時候生娃”——未婚未育會被拒嗎?
面試官:你結婚了嗎?
錦囊妹:有男朋友了 , 正在考慮!
面試官:那結了婚準備馬上要生孩子嗎?
錦囊妹:這……
內心OS:坊間傳聞的未婚未育奪命題就這樣來得猝不及防了嗎?講真 , 我也不知道什么時候結婚啊 , 畢竟這是個復雜的過程 , 更別說什么時候生小孩了!但是無論是立即否定還是不給明確答案 , 都會被面試官質疑我的誠懇度??!
無憂專家:面試被問“有沒有對象”、“有沒有結婚”、“有沒有孩子”、甚至“有沒有二孩” , 相信大多數女性求職者都有這樣的經歷 。不能否認婚育對女性職場發展有很大影響 。面試官既然愿意面試女性求職者 , 說明企業在這方面并非是有歧視 。而是他們期望通過這些問題 , 來考察求職者的人生規劃和態度 , 畢竟工作和生活有時候并不能分得清清楚楚 , 而且對待人生有規劃的人 , 對待工作自然也不會隨意 。雖然緣分是順其自然的事 , 但是結婚生子的節奏是自己能把握的 , 如何讓這些人生大事和職業規劃不沖突不矛盾 , 需要自己早做打算好好思量 。
同事問“有對象了沒”——意思是要給我介紹?
隔壁部門的好事阿姨:年紀不小了吧?有沒有對象?。渴裁磿r候結婚???
錦囊菌:暫時……還沒有……
隔壁部門的好事阿姨:哎呀那么巧啊 , 我看你和你們部門那個小男孩關系還挺好的 , 要不要多聊聊阿 。人家家里條件不錯的……
錦囊菌:……
內心OS:我單身用你家錢了還是吃你家大米了 , 自己工作不操心操心來操心我的私事干嘛?真的是閑吃蘿卜淡操心!
無憂專家:其實這個問題也有可能是同事的好意 , 或者說是想要聊天混個臉熟 。如何對應這個問題 , 關鍵看你對個人問題的態度 。如果你很在乎別人的看法 。不想透露太多個人信息 。完全可以說:哦 , 我暫時沒有談戀愛結婚的想法 。如果你覺得適當透露是可以接受的 , 但是又不想繼續展開這個話題 。你完全可以說:我已經有心儀的對象了 , 雖然沒有正式確定關系 , 但是也不想考慮其他的了 。并表示感謝即可!
【和人打架很好玩,教你回答職場發來的命題!】(本文轉載自網絡編輯部 , 所表述觀點僅代表作者51job美岸觀點 。)