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寶潔產品經理待遇 寶潔研發部工作穩定嗎

經驗分享生活經驗

【寶潔產品經理待遇 寶潔研發部工作穩定嗎】

寶潔產品經理待遇 寶潔研發部工作穩定嗎

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又到了學生生涯非常重要的秋季學期
作為工作了一年多，依然小白的職場新人，想盡可能給大家分享一些我的職場感受，希望能幫到大家~
關于我
大連理工應用化學本科
卡耐基梅隆化工研究生畢業
通過和寶潔的合作項目進入美國寶潔實習六個月后，20年11月轉正進入北京寶潔FHC研發部 。
作為職業生涯的第一站，寶潔給我這個職場菜鳥很多第一次 。入職不到一年，已經在通往職場“老鳥”的路上高歌猛進了 。
寶潔研發部都做些什么？
北京寶潔是寶潔在中國眾多分公司中唯一一個主打產品研發的，也是被他們戲稱為“花重金養在北京的科學家們” 。
每個寶潔產品從配方，功效，外觀，香味，包裝外觀的決策都在這里發生，再輻射到各個工廠做出成品 。
我在研發部主要職務是洗衣凝珠的化學工藝研究，處于偏下游產品輸出階段 。

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在北京寶潔做小規模產品檢測，工藝研究的同時，也需要出差去各個工廠進行實地檢驗與工藝優化，確保目前采用的化學工藝高效準確，并能滿足商業需求 。
除了化學工藝(process)之后，北京寶潔還有處于較上游的配方研發 (Product development) ，消費者研究 (product research) 崗位，分析(analytical) 和建模(M&S) 組協同合作下確保我們能做出消費者滿意、安心的，有市場競爭力的產品 。
工作體驗
工作第一年，新認識了很多同事 。我最經常的感慨就是大家都看起來非常年輕，一點都看不出來已經是一個甚至兩個娃的爸媽了 。
這大概可以歸結到有活力的公司工作氛圍，沒有所謂的勾心斗角，大家想的都是怎么又快又好地完成項目，人和人的溝通簡單又高效 。
中國寶潔也以著名的“中國速度” 聞名全世界寶潔 。中國市場的多元化，多變化導致我們必須摒棄以前的按部就班的操作流程，以最快速度完場項目，做出新產品，以穩定占有市場上的主導地位 。工作中伴隨著挑戰，同時挑戰也伴隨著機遇，公司的內部提拔制度給了年輕人足夠的激勵與機會 。

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正如在入職培訓中提到的，“未來的寶潔CEO一定在你們中間” 。
有一點非常吸引我的是公司內部的靈活性 。每三年左右，員工有機會可以換部門換崗位，體驗不一樣的部門，和不一樣的工作內容 。在新鮮感的同時，對公司的整體架構又能有更全面深入的理解，也拓展了個人未來發展的可能性 。
工作福利
將寶潔作為職業第一步是絕對不會后悔的決定 。完善的培訓系統，給了所有加入公司的員工各個階段所需的技能培訓 。
當你加入公司第一年
你的培訓內容會是如何高效交流，寫文件；
當你加入公司兩三年，你的培訓內容會是怎么影響別人，提升自己；
再往后的培訓將會是如何領導別人，幫助別人提升自己 。
這些培訓都是職場必須，且沒有人會主動教與你的能力 。
作為外企國際大公司，我們也有很多和國外同事交流的機會，例如我會有機會和比利時，日本的同事一起交流探討洗衣凝珠的生產工藝和優化方向 。
如果沒有疫情，出國實地考察也是非常重要的一項工作內容 。

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除此之外，跨部門間的合作也是每日工作的必備內容 。在我做項目時，必須要與工程師，供應鏈，計劃部等同事進行緊密合作 。
在這個機會里，了解到別人的工作內容，長處，拓展自己的能力，同時也為未來新項目的落地提供了可能 。
最后的最后，在這些“專業”福利之外，每年的公司品牌大禮包也非常吸引人，不但能切身認識到今年公司新上的產品，也能成為本公司的消費者，真正的做到進入寶潔，愛上寶潔~
如果大家來了寶潔，到時候歡迎面基~