很明顯，在面試的時候，我已經告訴了我期望的薪水 。一出門就接到了HR的電話，要之前公司的工資證明 。我能怎么做呢？
【薪資證明可以讓hr寫高一點嗎 hr讓我提供薪資證明,然后談薪資嗎】最常見的困擾情況就是，自己上份工作的“賬面”薪資并不是很高，而自己剛剛在面試中，提出的薪資要求又相較之前翻倍不少，或者是在面試中，對于上份工作的薪資描述并不是很準確 。

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無論是哪種情況，證明這個東西，可不是隨隨便便就交底的 。在HR詢問你的期望薪資以后，在HR要求你提供薪資證明之前，你一定要問清楚應聘公司、崗位的薪資結構和福利待遇 。
在了解崗位的薪資信息之后，你可以告訴HR自己需要根據公司的薪資結構，計算一下期望薪資，在雙方達成一致意見以后，再提供薪資證明 。另外，除了工資單上的總薪資，其他細節可以不予提供 ?？梢愿嬖VHR自己在上份工作中的薪資組成部分，強調賬面上的收入只是一部分，還有其他福利 。
如果你非常滿意這家公司，提供薪資證明也只是例行公事，且至始至終你都和HR誠實談薪，即使薪水略有夸大，但也不是特別出格，那么你大可提供薪資證明 。但在試用期期間，還要你提供薪資證明，企業的動機很詭秘，在一定程度上可以看出，企業方似乎不太信任你 。如果這家企業行事流程不太正規的話，你就要提高警覺了，平時好好上班，下班后簡歷可以投起來了 。
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者51job Vivi觀點 。）

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