文章插圖

網友蘇丁謐：在說薪資問題的時候我很糾結，如果一點水分不加的話，大概率自己會吃啞巴虧 。那這個度怎么把握比較好？
無憂職場專家：根據的調查結果，逾4成網友表示會在目前薪資上加點水分，“說得比目前薪資稍高一些”，希望為自己爭取到更高的薪資 。
“談薪心理戰”調查報告結果顯示，有56%的受訪者愿意在面試時直截了當地說出自己的心理價位；5%的受訪者會在公司開價后，再加10%以內的薪資增幅；8%的受訪者會在讓公司開價后，再加10%~30%的薪資增幅 。


文章插圖

有一個個案中這位求職者的做法我跟你分享一下，給你做參考，他說，如果對方問我基本工資和工資構成，我會實話實說我的基本工資是多少 。但福利補貼，特別是月度獎金和季度獎金，怎么著都要說高一些，同時，我可以強調我的平均收入是多少 。因為基本工資可以做背景調查，但福利、獎金調查起來比較困難，公司也有保密制度的，不想透露太多，因為他們也不想讓別的公司知道自己的薪酬激勵制度 。
當然，無論你怎么去包裝自己的薪資，都必須尊從一個原則，就是，你得要有相應的能力 。沒有能力，只會開口談價，這樣的求職者是不會受歡迎的 。
【薪資虛報多少沒事 入職問上家薪資可以謊報嗎】（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）

• 多少錢敢裸辭 不敢裸辭的是什么人
• 西安交通大學城市學院占地面積多少
• 凱迪拉克ct5的油耗是多少
• 汽車變速箱油多少錢一瓶
• 拓展小知識車用尿素生產設備多少錢一臺 汽車尿素生產設備有哪些
• 汽車尿素濃度多少合格
• 輕卡汽車4 輕卡汽車4.2米報價多少
• 汽車封釉多少錢一次封釉對車漆有傷害嗎 汽車封釉多少錢一次
• 工資算錯了 薪資談低了
• 第一份薪水 第一份工作工資多少合適