1. 首頁 > 生活經驗 > >

2021春節期間加班工資算法 2022春節加班哪幾天是三倍工資

經驗分享生活經驗


2021春節期間加班工資算法 2022春節加班哪幾天是三倍工資

文章插圖

春節歷來是闔家團圓、舉杯同慶的節日，但是仍有不少人奮斗在工作崗位上 。那么，對于那些在春節期間默默加班的人來說，加班工資該怎么算呢？今天就給大家分享一些2022春節加班工資的計算方法，希望可以幫助每一位加班者拿到合法的薪酬 。
加班工資支付法規
首先，我們需要了解加班工資支付的法律規定，根據《勞動法》和《工資支付暫行規定》可知：
1、用人單位安排勞動者工作日延長工作時間的，應當支付不低于勞動者日工資的150%的工資報酬；
2、用人單位安排勞動者休息日工作又不能安排補休的，應當支付不低于勞動者日工資的200%的工資報酬；
【2021春節期間加班工資算法 2022春節加班哪幾天是三倍工資】3、用人單位安排勞動者在法定休假節日工作的，應當支付不低于勞動者日工資的300%的工資報酬 。
其中，日工資的計算可參考以下公式：
1、月計薪天數=（365天-104天）÷12個月=21.75天
2、日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天）
2022春節加班工資計算明細
根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》可知，2022春節放假調休時間為1月31日至2月6日，共7天 。那這7天加班工資的計算都一樣嗎？
1、2月1日（正月初一）、2月2日（正月初二）、2月3日（正月初三）這3天為春節法定放假日 。法定節假日具有不可替代性，不能以安排補休為由不支付加班工資，因此如果用人單位安排勞動者在大年初一、初二、初三加班的話，加班工資=月工資收入÷21.75天×300%×加班天數；
2、1月31日（除夕）、2月4日（正月初四）為休息日調休，因此如果用人單位安排勞動者在這兩天工作又不安排補休的話，加班工資=月工資收入÷21.75天×200%×加班天數；
3、2月5日（正月初五）、2月6日（正月初六）恰逢周末，本身就是休息日，因此同樣，如果用人單位安排勞動者在這兩天工作又不安排補休的，加班工資=月工資收入÷21.75天×200%×加班天數 。

2021春節期間加班工資算法 2022春節加班哪幾天是三倍工資

文章插圖

綜上所述，如果大家在春節期間加班了，一定要懂得如何計算每天的薪資，在下次發放工資時，認真核對相關金額 。另外，溫馨提示：根據《工資支付暫行規定》，實行不定時工時制度的勞動者，用人單位不執行加班工資制度規定，也不支付加班工資，有關勞動者還請注意 。