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打工累嗎? 打工很累不打工又沒錢

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在描述薪資時，我們都是用“手頭薪資”來表示納稅和支付后的最終薪資 。但是你有沒有想過，這里面其實還涉及到一些隱性的支出，就是扣除交通、吃飯、房租等必要的支出，你還剩下多少錢？1號最近做了一個上班成本的調查，比如租房、早午餐費用、加班福利、工作服等 。大家算算3354上班要花多少錢吧！

打工累嗎? 打工很累不打工又沒錢

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加班：不給錢只管飽，1成人什么福利都沒有
盡管不是“996”“247”，但公司在倡導加班文化上自有一套 。根據的調查，加班是否有補貼或者福利這一項結果顯示，排在最前列的為“有餐飯/餐補”，而“有加班費”和“有調休”差不多并駕齊驅，居于次席 。緊隨其后的是“提供點心、水果”，而能“報銷打車費”排在“提供點心、水果”之后，看來不少公司加班只管頓飽，打車還是一個比較奢侈的選項 。表示加班什么福利都不給的比率也占到了將近1成 。
著裝：半數人為了工作每月置裝花費500元以上
初入職場，特別緊張自己在著裝妝容上不符合公司的規定 。而有些作為公司骨干的中高管理層，也會在著裝上更考究，不能丟了公司的臉面 。根據的調查，為了配合工作，平均每月在著裝上花費在1000元以上的受訪者竟然達到了11% 。逾5成的受訪者為了工作在著裝上的花費在201—800元，17%的受訪者的花費在801—1000元，僅有5.27%的受訪者表示公司會提供工作服 。而在“公司提供工作服”的選項中，我們發現行政人員占據的比例最高 。
【打工累嗎? 打工很累不打工又沒錢】租房：超3成人每月租房花費2000元以上
眾所周知，衣食住行中“住”才是占去職場人工資的大頭 。根據的調查顯示，24%的受訪者每月的房租花費為1001—2000元，17%的受訪者房租花費為2001—3000元，18.5%的受訪者每月房租開銷在3000元以上，其中更有近5%的受訪者每月房租花費在5000元以上 。也有17%的受訪者表示不用租房，而不用租房的其中7成受訪者都居住在非一線城市 。此外，有7%的受訪者表示公司會提供宿舍或者全額報銷房租，著實讓人羨慕 。
飯貼：9成人有飯貼，但不夠吃！
根據的調查，9成以上企業提供飯貼福利 。飯貼在401—600元的人群比例最高，達30.5% 。有27.1%的受訪者每月享有201—400元的飯貼福利 。飯貼為601—1000元的受訪者占14.3% 。除此之外，最令人羨慕的是飯貼在1000元以上的受訪者，這一部分人群占到6.3%，讓人不禁想問你們公司還招人嗎？
了解完職場人的飯貼福利，有個困惑隨之而來——公司提供的飯貼足夠貼補打工人每日的吃飯開銷嗎？根據的調查提示，大部分受訪者每日早餐花銷為6—10元，占41.5%；32.1%的受訪者在早餐上的開支為11—20元；更有9%的受訪者一頓早餐要花費掉20元以上；表示自己的早餐費用在5元以下的受訪者僅有9.3% 。
午餐與早餐的調查情況趨同，一頓午餐花費21—30元的受訪者占比最多，達31.1%；23.7%的受訪者一頓午餐花費31—40元；午餐花費在20元以下的人群比例僅占23.1%，而在2年前我們的調查中，選擇20元以下的人群占比最多 ?？梢?，職場人的打工成本在逐漸上升 。
接下來，按照調查結果，我們來算這樣一筆賬：如果把“早餐+午餐”作為上班一天的吃飯開銷，早餐花費在6—10元、午餐花費在21—30元的人群占比最多 。取每個選項的中間值，那么合計為早餐+午餐=33元/天，合計每月大約為700元 。剛剛我們提出的困惑——“公司提供的飯貼足夠貼補打工人每日的吃飯開銷嗎”也就迎刃而解了，答案就是——不夠！