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網友求助：企業用多少錢能夠買到一個人的全身心的投入和創意？
無憂解答：
在工作中，如果想要一個人全身心的投入和創意，那么首先他的付出需要有至少對等或者較高的收益，而此處的收益主要體現在以下幾個方面：
【打工人怎么提高收入 打工工人的收入屬于】1.薪資待遇高于市場平均給付水平 。大部分人工作是為了當下有持續、穩定的收入，可以提高自己和家庭的生活質量，要讓人“賣命”工作，肯定首先要滿足這一點 。
2.員工熱愛工作內容，成就感和滿足感很強 。金錢是驅使人的一大物質要素，那么熱愛就是一大精神要素了，“用愛發電”可以讓人有很強的主觀能動性，并且激發最大的工作能力 。但要滿足這一點，完全取決于企業本身的業務是否能吸納到志同道合的人才 。
3.企業文化包容性強，給人歸屬感 。如果錢不夠，業務不出彩，用什么讓員工投入呢？這個時候企業的文化就很重要了 。給不了實際的，至少要讓人覺得氛圍和環境舒適，人際關系輕松、融洽，也能抓住一批非常在意這一點且生活壓力不太大的員工 。
4.未來可預見的巨大獎勵 。有些人工作注重當下的收入，也有些人看重未來長遠的收益，比如股權、項目分成、年度績效獎金等，而這個未來的時限也不能太過遙遠，至少有階段性的成果出現，才能持續奏效，畢竟光“畫餅”是不行的 。（完）

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